市场化市场开发人员

一、招聘岗位

市场化市场开发人员9名

岗位职责：

1.有期货行业市场开发实力，能够完成公司的业务拓展、产品销售和客户维护，协助营业部经理完成经营目标；

2.跟踪市场形势的变化和客户需求的变动调整服务方向；

    3.落实营业部每月、年工作方案，保证顺利完成公司下达的各项经营指标。

任职要求：

1.学历要求：全日制大学大专或以上学历；

2.从业要求：具有期货从业资格证；

3.工作经验：有稳定的客户资源，可为公司创造更多的商业价值；了解证券、期货行业市场开发工作和法律法规政策；具备良好的沟通能力和团队协作能力，较强的服务意识。

4.工作地点：北京、广西、辽宁、海口、武汉、山东。

5.薪资待遇：按照公司市场化人员薪酬结构设定。

二、市场化人员管理方式

1.按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理使用;

2.竞聘公司市场化人员由公司与其签订聘用协议、经营目标责任书并设定明确的考核指标和工作职责。

3.薪酬按照市场供需关系、行业发展水平、地区经济等因素综合考量得出。

4.公司根据考核机制对聘用人实施考核,依据考核评价结果决定降职、降薪、调岗、解除劳动关系。

5.公司建立市场化人员退出机制，有下列情形之一的，应解除聘任关系:

(1)经营业绩考核结果或主要指标未达到完成底线或考核结果为不合格的;经营业绩考核未达到完成底线的。

(2)因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

(3)因健康原因无法正常履行工作职责的。

(4)聘期未满但双方协商一致解除聘任(终止)合同或者聘期届满不再续聘的。

(5)公司认定不适宜继续聘用的其他情形。

三、招聘程序及相关事项

应聘方式：将个人简历、本人身份证、学历学位证书、期货从业资格证、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等。发送至zhaopin@tfqh.com，邮件主题统一命名为：“姓名+手机号码+应聘岗位”。